hermaid work

Wechseljahre am Arbeitsplatz – wissenschaftlich begleitet, digital umgesetzt.

Jede zweite Frau zwischen 40 und 60 ist erwerbstätig.

hermaid verbindet zertifizierte medizinische Versorgung mit modularen Formaten für Unternehmen – evidenzbasiert, DSGVO-konform, ohne Implementierungsaufwand.

Zertifizierte Digitale Gesundheitsanwendung

Erstgespräch buchen ROI berechnen

Eine glückliche Frau löste ihr Schlaflosigkeitsproblem durch eine professionelle Behandlung bei hermiad

Unser Service

Gezielt ansetzen, wo es am meisten bringt

Unsere Lösung

Nicht jede Organisation braucht alle Bausteine gleichzeitig. Sie wählen, wir erstellen nach einem kurzen Bedarfsgespräch ein individuelles Angebot:

hermaid App

Tägliche Begleiterin für Mitarbeiterinnen: Anamnese, Symptomtracking und Zugang zu Ärztinnen

Coaching-Gespräche

1:1-Gespräche mit zertifizierten Coaches zu Zyklus, Schlaf, Rückkehr in den Arbeitsalltag u. v. m.

Blutwert-Panels

@home-Tests zu Energie, Herz oder Gewicht – mit verständlicher Einordnung der Ergebnisse

Webinare, Vorträge & Führungskräfte-Schulungen

Praxisnahes Wissen für Mitarbeiterinnen, Teams und Führungskräfte

Erstgespräch buchen

So funktioniert's

Einfach. Sicher. Wirksam.

hermaid schafft einen sicheren Rahmen, in dem Unternehmen Verantwortung übernehmen können – ohne in individuelle Gesundheitsprozesse einzugreifen.

Für deine Mitarbeiter*innen

Medizinische & persönliche Begleitung

Digitale Anamnese und Selbstbeobachtung, ergänzt durch 1:1 Online-Sprechstunden mit erfahrenen Ärztinnen

Wissen & Prävention on demand
‍Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare

Kontinuierliche, diskrete Unterstützung
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig

Erfahre mehr

Unternehmen erhalten keine individuellen Gesundheitsdaten.

Benefits

Messbar. Nachhaltig. Präventiv.

Ø 4.000 € Einsparung pro Mitarbeiterin/Jahr durch reduzierte Fehlzeiten & Fluktuation

ROI berechnen

Nutzen für Unternehmen

Leistungsfähigkeit über alle Lebensphasen sichern

Frauen in Verantwortung wirksam unterstützen

Als moderner Arbeitgeber sichtbar werden

Talente langfristig an das Unternehmen binden

Ausfälle vermeiden, Gesundheit stärken

Verantwortung zeigen – rechtssicher und wirksam

Wie Ihre Mitarbeiterinnen profitieren

Drei Bausteine, die sich flexibel in Ihr bestehendes BGM integrieren – ohne dass Sie Einblick in individuelle Gesundheitsdaten erhalten.

Organisational Development

hermaid unterstützt Organisationen dabei, Wechseljahre als Teil moderner Gesundheits-, Diversity- und Leadership-Strategien zu verankern.

Vorträge & Impulse von Fachexpert:innen

Leadership- & HR-Trainings

Organisationsspezifische Formate

Diskrete Unterstützung, ohne Aufwand für Sie

Ihre Mitarbeiterinnen nutzen evidenzbasierte Selbstlernkurse eigenständig – freiwillig, anonym und ohne dass Ihr Unternehmen Einblick in die Nutzung erhält.

11 Kurskapitel mit ganzheitlichem Wissen – jederzeit abrufbar

Anonyme Selbsteinschätzung ohne Meldung an den Arbeitgeber

Buchung & Nutzung komplett eigenständig über die App

Online Beratung mit Ärztinnen und Coaches

Viele Mitarbeitende zögern, ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen – aus Zeitmangel, Unsicherheit oder Scham (z. B. bei Wechseljahren, mentaler Gesundheit, gynäkologischen Themen).

Fachkompentente Online Beratung, ohne Termindruck

Einfache Buchung üner hermaid App

Therapieideen (Einordung von Blutwerten, Nährstoffen oder HRT)

Testimonials

Zufriedene HR & BGM Manager

Testimonials

„Wechseljahre sind für uns als Unternehmen ein sehr großes Thema – vor allem bei einem Frauenanteil von knapp 80 %. hermaid hilft uns, ein Tabuthema professionell und respektvoll anzugehen.“

Ursula Götzler

FB Mitarbeitergesundheit

„hermaid ist der ideale Partner, um das Bewusstsein für ein sensibles Thema wie die Wechseljahre zu erhöhen. Wir haben unseren Mitarbeiterinnen das Konzept des zyklusbasierten Arbeitens nahegebracht.“

Vlore Krug

Head of Organizational Development Vlore Krug

„Mich hat überrascht, wie wenig Frauen über ihren Körper wissen. hermaid hilft aufzuklären – wir weisen unsere Mitarbeiterinnen lediglich auf das Angebot hin. Die Nutzung erfolgt vollständig außerhalb des Arbeitskontextes.“

Astrid Siegl

Director Human Resources DACH

„Die hohe Anzahl an Anmeldungen zu unserem Workshop mit hermaid hat uns gezeigt, wie relevant das Thema aus Arbeitgeberperspektive ist.“

Anastasiya Matchanka

Program & Partner Management Employers for Equality GmbH

Vertrauen & Netzwerke

Menschen und Netzwerke,
die uns vertrauen.

Wir sind Teil eines wachsenden Netzwerks aus Organisationen, die sich für Frauengesundheit und moderne Arbeitsbedingungen einsetzen.

FemTech Germany

PANDA

Employers for Equality

Brandenburg Innovation

Auswahl unserer Kunden

Novartis

avanade

mobile.de

BIG

Die Techniker

HILTI

AOK PLUS

Unser Expert:innen-Netzwerk

Medizinisch fundiert, von Anfang an

Sämtliche medizinischen Inhalte werden von unserem ärztlichen Team unter der Leitung unserer Chief Medical Officer entwickelt und geprüft, ergänzt um zertifizierte Coaches und externe Fachexpertinnen.

Daniela Meckies

Fitness & Ernährungscoach

Dr.med.univ. Nicole Weirich

Urologin

Claudia Sievers

Fachärztin für Gynäkologie

Dr.med Natella Obenaus-Goloviants

Fachärztin für Gynäkologie

Christine Lenz

Schlafcoach

Verena Löber

Ernährungsberaterin

Anne Lippold

Zyklus-Expertin

Dr. Michaela Fischbach

Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe

Sandra Tschöpe

Diplom-Psychologin

Prof. Dr. Nadine Galandi

Neurowissenschaftlerin

Fragen & Antworten

Typische Fragen:

faq

Nächste Schritte

Gemeinsam das passende Paket finden

Bedarfsgespräch

Individuelles Angebot

Pilotphase mit Auswertung

Wechseljahre am Arbeitsplatz – wissenschaftlich begleitet, digital umgesetzt.

Ein Risiko, das in den meisten Unternehmen unsichtbar bleibt

Gezielt ansetzen, wo es am meisten bringt

Einfach. Sicher. Wirksam.

Einfach. Sicher. Wirksam.

Messbar. Nachhaltig. Präventiv.

Ø 4.000 € Einsparung pro Mitarbeiterin/Jahr durch reduzierte Fehlzeiten & Fluktuation

Für verschiedene Organisationskontexte

Wie Ihre Mitarbeiterinnen profitieren

Organisational Development

Diskrete Unterstützung, ohne Aufwand für Sie

Online Beratung mit Ärztinnen und Coaches

Zufriedene HR & BGM Manager

Warum Frauengesundheit an den Arbeitsplatz gehört, erfahren Sie mehr ...

„Wenn Wechseljahre enttabuisiert und Frauen gezielt unterstützt werden, steigen Zufriedenheit, Motivation und Bindung messbar.“

Hormonelle Gesundheit ganzheitlich begleitent

Wir unterstützen deine Mitarbeiterinnen gesund zu bleiben!

Menschen und Netzwerke,
die uns vertrauen.

Medizinisch fundiert, von Anfang an

Typische Fragen:

Medizin Produkt CE, Datenschutz & die Nutzung von KI

Gemeinsam das passende Paket finden

Lassen Sie uns sprechen

Wechseljahre am Arbeitsplatz – wissenschaftlich begleitet, digital umgesetzt.

Ein Risiko, das in den meisten Unternehmen unsichtbar bleibt

Gezielt ansetzen, wo es am meisten bringt

Einfach. Sicher. Wirksam.

Einfach. Sicher. Wirksam.

Messbar. Nachhaltig. Präventiv.

Ø 4.000 € Einsparung pro Mitarbeiterin/Jahr durch reduzierte Fehlzeiten & Fluktuation

Für verschiedene Organisationskontexte

Wie Ihre Mitarbeiterinnen profitieren

Organisational Development

Diskrete Unterstützung, ohne Aufwand für Sie

Online Beratung mit Ärztinnen und Coaches

Zufriedene HR & BGM Manager

Warum Frauengesundheit an den Arbeitsplatz gehört, erfahren Sie mehr ...

„Wenn Wechseljahre enttabuisiert und Frauen gezielt unterstützt werden, steigen Zufriedenheit, Motivation und Bindung messbar.“

Hormonelle Gesundheit ganzheitlich begleitent

Wir unterstützen deine Mitarbeiterinnen gesund zu bleiben!

Menschen und Netzwerke,die uns vertrauen.

Medizinisch fundiert, von Anfang an

Typische Fragen:

Medizin Produkt CE, Datenschutz & die Nutzung von KI

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Menschen und Netzwerke,
die uns vertrauen.