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Kosten, Vertrag & organisatorischer Aufwand
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hermaid work
Wechseljahre am Arbeitsplatz – wissenschaftlich begleitet, digital umgesetzt.
Jede zweite Frau zwischen 40 und 60 ist erwerbstätig.
hermaid verbindet zertifizierte medizinische Versorgung mit modularen Formaten für Unternehmen – evidenzbasiert, DSGVO-konform, ohne Implementierungsaufwand.
Sind Sie Mitarbeiterin und möchten hermaid aktiv vorschlagen? Hier entlang
Zertifizierte Digitale Gesundheitsanwendung
Unsere Kunden
Relevanz
Ein Risiko, das in den meisten Unternehmen unsichtbar bleibt
60% der betroffenen Frauen erleben eine starke Beeinträchtigung ihrer Arbeitsfähigkeit durch Wechseljahressymptome
Bis zu 3 Jahre vergehen im Schnitt, bis eine Diagnose gestellt und passende Behandlung gefunden wird
>50% der betroffenen Frauen berichten, dass ihr:e Arbeitgeber:in keinerlei Unterstützung anbietet
Die Folge: erhöhter Krankenstand, Produktivitätsverluste, Stagnation, Kündigung oder frühzeitiger Renteneintritt – gerade bei erfahrenen Leistungsträgerinnen in Führungspositionen.
Angebote auch für Männerprävention
Sprechen Sie uns an, eigne Services: Vorträge, Bluttests inklusive Auswertung über fundierte digitale Unterstützung gibt es für Männer
Unser Service
Vertrauen & Netzwerke
Unser Service
Gezielt ansetzen, wo es am meisten bringt
Unsere Lösung
Nicht jede Organisation braucht alle Bausteine gleichzeitig. Nach einem kurzen Bedarfsgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot:
hermaid App
Tägliche Begleiterin für Mitarbeiterinnen: Anamnese, Symptomtracking und Zugang zu Ärztinnen (lokal & online).
Medizinische Beratung
1:1-Gespräche mit Ärzt:innen und zertifizierten Coaches zu Zyklus, Schlaf, Rückkehr in den Arbeitsalltag u. v. m.
Blutwert-Panels
@home-Tests zu Energie, Herz oder Gewicht – mit verständlicher Einordnung der Ergebnisse
Webinare, Vorträge & Führungskräfte-Schulungen
Praxisnahes Wissen für Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte
Vertrauen & Netzwerke
Menschen und Netzwerke,
die uns vertrauen.
Wir sind Teil eines wachsenden Netzwerks aus Organisationen, die sich für Frauengesundheit und moderne Arbeitsbedingungen einsetzen.
Forschung
Wissenschaftliche Kooperationen mit Wirkung
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Kooperationspartner: Charité Berlin
CE-zertifiziertes Medizinprodukt Klasse I (MDR 2017/745)
Kein Zugriff auf individuelle Gesundheitsdaten durch den Arbeitgeber
hermaid arbeitet gemeinsam mit der Abteilung für Genderforschung der Charité Berlin an der Studie hermaid.SHFT – einer wissenschaftlichen Untersuchung zum Zusammenhang zwischen hormoneller Umstellung, Arbeitsbedingungen und Schlafqualität. Ziel ist es, daraus konkrete, evidenzbasierte Empfehlungen für Unternehmen und Nutzer:innen abzuleiten. Dieses Projekt wird vom Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) cofinanziert.
So funktioniert's
Einfach. Sicher. Wirksam.
hermaid schafft einen sicheren Rahmen, in dem Unternehmen Verantwortung übernehmen können – ohne in individuelle Gesundheitsprozesse einzugreifen.
Für Mitarbeiterinnen
Medizinische & persönliche Begleitung
Digitale Anamnese und Selbstbeobachtung, ergänzt durch 1:1 Online-Sprechstunden mit erfahrenen Ärzt:innen
Wissen & Prävention on demand
Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare
Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare
Kontinuierliche, diskrete Unterstützung
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig
So funktioniert's
Einfach. Sicher. Wirksam.
hermaid schafft einen sicheren Rahmen, in dem Unternehmen Verantwortung übernehmen können – ohne in individuelle Gesundheitsprozesse einzugreifen.
Für deine Mitarbeiter*innen
Medizinische & persönliche Begleitung
Digitale Anamnese und Selbstbeobachtung, ergänzt durch 1:1 Online-Sprechstunden mit erfahrenen Ärztinnen
Wissen & Prävention on demand
Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare
Evidenzbasierte Kurse zu Schlaf, Hormonen, Stress und Selbstfürsorge – ergänzt durch optionale Gruppenformate und Webinare
Kontinuierliche, diskrete Unterstützung
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig
Empathische Chat-Begleitung zur Orientierung im Alltag – niedrigschwellig, vertraulich und freiwillig
Benefits
Messbar. Nachhaltig. Präventiv.
Ø 4.000 € Einsparung pro Mitarbeiterin/Jahr durch reduzierte Fehlzeiten & Fluktuation
Nutzen für Unternehmen
Leistungsfähigkeit über alle Lebensphasen sichern
Frauen in Verantwortung wirksam unterstützen
Als moderner Arbeitgeber sichtbar werden
Talente langfristig an das Unternehmen binden
Ausfälle vermeiden, Gesundheit stärken
Verantwortung zeigen – rechtssicher und wirksam
Einsatzbereiche
Für verschiedene Organisationskontexte
Einsatzbereiche
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Diversity, Equity & Inclusion
Führungskräfteentwicklung
Change- & Transformationsprozesse
Krankenkassen & Präventionsprogramme
Zertifiziertes Medizinprodukt
DSGVO-konform — keine Daten an Arbeitgeber
Freiwillig & anonym nutzbar
Kein Implementierung-Aufwand
Gemeinsam das passende Paket finden
01
Bedarfsgespräch
02
Individuelles Angebot
03
Pilotphase mit Auswertung
Investition
Steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen
hermaid lässt sich nicht nur unkompliziert einführen, sondern auch steuerlich vorteilhaft finanzieren – als Teil Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
ZPP-Zertifizierung
Unser Präventionskurs qualifiziert sich
Anders als reine Firmenfitness-Mitgliedschaften zählen zertifizierte Präventionskurse zu den anerkannten Maßnahmen. Unser ZPP-zertifizierter Kurs erfüllt diese Voraussetzung.
Voraussichtlich ab Ende des Jahres verfügbar
Betriebsausgaben
Auch unabhängig vom Freibetrag absetzbar
hermaid-Kosten lassen sich als BGM-Maßnahme grundsätzlich als normale Betriebsausgabe geltend machen – unabhängig davon, ob der 600 €-Freibetrag greift.
Diese Angaben dienen der ersten Orientierung und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Bitte prüfen Sie die individuelle Anwendbarkeit mit Ihrem Steuerberater bzw. Ihrer Steuerberaterin.
Testimonials
Zufriedene HR & BGM Manager
Testimonials
„Wechseljahre sind für uns als Unternehmen ein sehr großes Thema – vor allem bei einem Frauenanteil von knapp 80 %. hermaid hilft uns, ein Tabuthema professionell und respektvoll anzugehen.“
Ursula Götzler
FB Mitarbeitergesundheit
„hermaid ist der ideale Partner, um das Bewusstsein für ein sensibles Thema wie die Wechseljahre zu erhöhen. Wir haben unseren Mitarbeiterinnen das Konzept des zyklusbasierten Arbeitens nahegebracht.“
Vlore Krug
Head of Organizational Development Vlore Krug
„Mich hat überrascht, wie wenig Frauen über ihren Körper wissen. hermaid hilft aufzuklären – wir weisen unsere Mitarbeiterinnen lediglich auf das Angebot hin. Die Nutzung erfolgt vollständig außerhalb des Arbeitskontextes.“
Astrid Siegl
Director Human Resources DACH
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„Die hohe Anzahl an Anmeldungen zu unserem Workshop mit hermaid hat uns gezeigt, wie relevant das Thema aus Arbeitgeberperspektive ist.“
Anastasiya Matchanka
Program & Partner Management Employers for Equality GmbH
Wie Mitarbeiterinnen profitieren
Drei Bausteine, die sich flexibel in ein bestehendes BGM integrieren lassen, ohne Einblick in individuelle Gesundheitsdaten freizugeben.
Organisational Development
hermaid unterstützt Organisationen dabei, Wechseljahre als Teil moderner Gesundheits-, Diversity- und Leadership-Strategien zu verankern.
Vorträge & Impulse von Fachexpert:innen
Leadership- & HR-Trainings
Organisationsspezifische Formate
Diskrete Unterstützung, ohne Aufwand für Sie
Mitarbeiterinnen nutzen evidenzbasierte Selbstlernkurse eigenständig – freiwillig, anonym und ohne Weitergabe von gesundheitlichen Daten.
11 Kurskapitel mit ganzheitlichem Wissen – jederzeit abrufbar
Anonyme Selbsteinschätzung ohne Meldung an den Arbeitgeber
Buchung & Nutzung komplett eigenständig über die App
Online Beratung mit Ärztinnen und Coaches
Viele Mitarbeitende zögern, ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen – aus Zeitmangel, Unsicherheit oder Scham (z. B. bei Wechseljahren, mentaler Gesundheit, gynäkologischen Themen).
Fachkompentente Online Beratung, ohne Termindruck
Einfache Buchung üner hermaid App
Therapieideen (Einordung von Blutwerten, Nährstoffen oder HRT)
Frauengesundheit am Arbeitsplatz
Fragen & Antworten
Typische Fragen:
faq
Wie wird hermaid abgerechnet – pro Mitarbeiterin, pauschal oder nutzungsabhängig?
Wie funktioniert hermaid?
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Testphase?
Arbeitet hermaid bereits mit Krankenkassen zusammen? Können wir das über die BKV abrechnen?
Welchen konkreten Business Case gibt es – warum sollten wir das Budget dafür freigeben?
Für welche Zielgruppe im Unternehmen ist hermaid gedacht?
Wie wirkt sich die Einführung auf unser Employer Branding aus?
Für welche Zielgruppe im UnterKönnen wir den Erfolg der Einführung messen?nehmen ist hermaid gedacht?
Wie wirkt sich die Einführung auf unser Employer Branding aus?
Können wir den Erfolg der Einführung messen?
Wie läuft der Roll-out in der Praxis ab?
Was, wenn Mitarbeiterinnen das Angebot nicht kennen oder nicht nutzen?
Ist hermaid auch für internationale Standorte / andere Sprachen nutzbar?
Erfahren wir als Arbeitgeber, welche Mitarbeiterinnen die App nutzen oder welche Symptome sie eintragen?
Ist hermaid ein Medizinprodukt? Welche regulatorische Absicherung gibt es?
Wird künstliche Intelligenz eingesetzt – und wofür werden die Daten dabei verwendet?
Braucht es Zustimmung des Betriebsrats, bevor wir hermaid einführen?
Lassen Sie uns sprechen
Persönliche Ansprechpartnerin für Unternehmen, Demos und Implementierungsfragen:
Eva Carle, eva(at)hermaid.me
Discount – first blood test
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